売るのは商品ではない。「医療の未来」だ。
業界のレジェンドたちを口説き落とし、
その知見を全国の獣医師へ届ける。
最前線の医師たちと肩を並べ、
次世代の医療教育を創り出す仕掛け人にならないか。
私たちは、獣医療業界における「技術と知識の格差」をなくすため、臨床現場の最前線で活躍するトップドクターの術式やノウハウを高精細な映像コンテンツとしてパッケージ化し、全国の獣医師へ配信しています。
運営メディアを通じ、教科書には載っていない「リアルな臨床の知見」を届けることで、日本の獣医療全体のボトムアップに貢献する、それが私たちの誇るべきビジネスです。
あなたにお任せするのは、単なる制作進行ではありません。
業界のレジェンドを発掘し、その技術を「商品」として世に送り出す、
まさにプロデューサーとしての役割です。
学会や独自のネットワークから、次世代に技術を残すべき名医をリサーチ。「先生の技術を、全国の悩める若手獣医師へ届けませんか？」と熱意を持ってアプローチし、出演交渉から信頼関係の構築までを担います。相手は業界の権威。だからこそ、交渉が成立したときの達成感は格別です。
先生が持つ暗黙知（感覚的な職人技）をヒアリングし、「どのような切り口・見せ方なら視聴者（獣医師）のスキルアップに直結するか」を企画立案。撮影現場でのカメラマンへのディレクションから、教材のパッケージ化まで、クリエイティブの全工程を統括します。
学会や独自のネットワークを活用し、業界のトップランナーへアプローチ。企画の意図や社会的意義を伝え、出演の承諾を得るための交渉を行います。
視聴者である獣医師が求めているテーマを分析し、講師の専門的な知識を効果的に伝えるための構成やカリキュラムを立案します。
オンラインだけでなく、オフラインでの実践的な学びの場を企画。会場の手配や集客プロモーション、当日の運営までトータルにプロデュースします。
社内外のクリエイターと連携し、撮影現場での進行管理や演出指示を担当。講師の魅力を最大限に引き出すためのディレクションを行います。
現在、日本の獣医療における大きな課題は「技術の偏在」です。一部のトップドクターが持つ卓越した技術や最新の術式も、彼らの頭の中や特定の地域にあるだけでは、救える動物の命に限界があります。
私たちが映像教材としてそのノウハウを全国へ届けることで、地方の動物病院でも最高峰の治療が提供できるようになります。あなたの企画が、一人の若手獣医師の技術を飛躍させ、その先にいる何千・何万という飼い主と動物たちの笑顔を創り出す。
これは単なる教材制作ではありません。日本の獣医療全体のレベルを底上げし、未来の獣医療水準そのものを引き上げる、極めて社会的意義の大きな挑戦です。
私たちが直接、動物たちの治療を行うわけではありません。
しかし、私たちがプロデュースした映像教材で学んだ先生方が、全国各地の動物病院で、毎日たくさんの命と向き合っています。
私たちが届ける「一つの技術」「一つの知見」が、先生の自信に変わり、治療の質を向上させる。
そして、その先にいる数え切れないほどの動物たちの笑顔と健康、飼い主の幸せへと繋がっていく。
有識者の知恵を、それを切望する人々へ繋ぐ。
その循環の中で、関わる全員が幸せになれる「Win-Win」の形を築くことこそが、私たちが教育プラットフォームを通じて実現したいブレないコンセプトです。
プロフェッショナルとして自立した30代を中心に、若手からベテランまでがフラットに働く環境です。
※2024年度以降（3年未満）対象。入社直後からプライベートを大切にできる文化が根付いています。
一線級のスキルを持ったプロフェッショナルが集結。多様な背景が刺激し合い、最高の結果を生んでいます。
頑張りを正当に評価するため、年2回の昇給機会を設置。成果がダイレクトに還元される仕組みです。
徹底したIT化により「卓上電話」すら撤廃。生産性を追求し、定時で帰るのが当たり前の文化です。
マーケ本から専門書、趣味の本まで。300冊を超える蔵書でスタッフのインプットを支えます。
社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう、
最新の設備や働きやすい制度など、
快適な環境づくりに投資を惜しみません。
毎日3種類から選べるお弁当の半額を会社が負担します。女性のスタッフに喜ばれています。
スタッフの健康を重視して年1回の健康診断を実施。費用は会社負担です。
自動車での通勤者にはガソリン代を補助しています。また、駐車場代は会社が負担します。
電車通勤者には定期代を補助しています。
コンビニやレストランに行く時間をゼロにするため社内に簡易コンビニがあり、カップラーメンやレトルトカレーを楽しめます。
有名なメーカー、「デロンギ」のコーヒーメーカーで、いつでも挽きたてのコーヒーやエスプレッソを無料で飲むことができます。
ウォーターサーバーを自由にいつでも利用することができます。
毎月1度のグループ会社を含む本社スタッフによる食事会は会社が全額負担。普段あまり接することの少ないスタッフとコミュニケーションを取ることができます。
日本と違う文化に触れて新しい体験をしてほしいという願いがあります。旅費、宿泊費、そしてほとんどの食事費用は会社が全額負担します。
仕事で最高のパフォーマンスを発揮してほしい想いで、スタッフが使う椅子には約10万円のオカムラ製チェアを採用。また、全員がマルチモニターを使用して仕事しやすい環境を整えています。
会社の売上目標達成に対する報奨金が支給されます。
勤続10年を迎えた際に報奨金が贈呈されます。
業界に先駆けて、生成AIを全社的に実務へ標準導入しています。日々のリサーチや企画の壁打ち、コピーライティングに至るまで、AIの力で業務効率を劇的に引き上げ、クリエイティブな「考える時間」を最大化しています。
今、世間より一足早くAIを使いこなすことは、これからのキャリアにおいて「替えの効かない市場価値」を手に入れることを意味します。当社には、その最先端のスキルを日常業務の中で学び、実践できる環境があります。
歯科 企画ディレクター
「自分の本領は、ここに来るまで眠っていたんだと感じています」
歯科 マーケティング
「一生モノのスキルと、自慢できる仲間に出会えました」
獣医療 企画ディレクター
「月曜の朝が楽しみになる、驚きの毎日が待っていますよ！」
私たちが勤務する本社には、グループ会社のクリエイティブ部門も併設されています。撮影、映像編集、デザイン、HTMLコーディングなど、各分野の専門家集団がすぐそばにいる環境です。
これにより、あなたのひらめきや企画のアイデアを、社内のプロフェッショナルたちとリアルタイムに共有し、スピーディーかつ高品質に形にして、世の中へリリースすることが可能です。
「自分にできるのか？」「獣医療の知識がないけど大丈夫か？」
異業種から挑戦する20代〜30代が最初に抱くリアルな不安に、率直にお答えします。
もちろん可能です。当社では「年齢」ではなく「熱意とポテンシャル」を評価します。先輩スタッフがマンツーマンで指導するメンター制度があり、ビジネスマナーから専門知識までしっかりとサポート。実際、20代で入社し、数年で最前線のプロジェクトリーダーとして活躍している社員が多数います。
全く問題ありません。現在活躍しているディレクター陣も、ほぼ全員が異業種（IT、アパレル、飲食など）からの「完全未経験」スタートです。入社後に社内の膨大なライブラリ（過去の教材や専門書）を活用して学べるほか、専門用語や業界のルールを一から丁寧に教える研修プログラムを用意しています。
専門的なカメラの操作や動画編集の実務スキルは必須ではありません。大切なのは「視聴者（獣医師）に何を伝えたいか」という企画力と、プロジェクトを前に進めるコミュニケーション能力です。技術的な部分は専属のカメラマンやエディターがサポートするため、未経験からでも「プロデューサー」としての視点を着実に養えます。
最初は誰でも緊張します。しかし、先生方も「自分の技術を若い世代に伝えたい」という熱い想いを持たれています。私たちが求めているのは、流暢な営業トークではなく「先生の技術を世に広めたい」という純粋な熱意です。最初の数回の交渉や打ち合わせには必ず先輩社員が同行し、信頼関係の築き方を背中でお見せします。
当社では「仕事の質は、プライベートの充実に比例する」と考えています。徹底したIT化により業務効率を極限まで高めており、月の平均残業時間は10時間未満。新人の有給取得率も88%を超えており、オフの時間をしっかりと確保できる環境です。定時退社が当たり前の文化が根付いています。
私たちは「挑戦なき成功より、挑戦した失敗」を高く評価します。新しい企画や交渉には失敗がつきものです。重要なのは、なぜ失敗したかをチームで共有し、次に活かすこと。頭ごなしに怒るような上司はいません。「まずはやってみる」というあなたの勇気を、会社全体で全力でバックアップします。
アイデアが交差する、オープンな戦略拠点。活発な議論から、次世代の獣医療教育を担う新しい企画が日々生まれています。
部署の垣根を越える、ひらめきの交差点。ふとした雑談からイノベーションが生まれるリラックス空間で、チームの結束を高めます。
極上の集中を約束する、プロフェッショナルの陣地。全席に最高級チェアとマルチモニターを完備し、最高のパフォーマンスを発揮できるよう最適化されています。
「神の手」を全国へ配信する、自社専用スタジオ。最新の撮影・配信機材を完備し、名医の技術を最高画質で届けるクリエイティブの最前線です。
心と頭をリセットする、至福のオアシス。本格エスプレッソマシンの香りが漂い、仕事の合間のリフレッシュや仲間とのランチタイムを豊かに彩ります。
こんにちは、代表の加用です。私たちの会社は平成19年6月8日に誕生し、今年で20年目を迎えました。振り返れば最初の数年は、信頼できる仲間たちとただひたすらに、がむしゃらに駆け抜けてきた時間でした。
おかげさまで売上も順調に推移していますが、ここからが本当の挑戦だと思っています。私たちは今、勢いのある若い力と共に突き進む一方で、より盤石で持続可能な組織へと進化するフェーズにいます。だからこそ、新しい感性を持ったあなたを必要としています。
社内で大切にしているのは、常に「Win-Win」であること。有識者の知恵を、それを切望する人々へ繋ぐ。その循環の中に、関わる全員が幸せになれる方向性を打ち出し続けています。
まだまだ小さな会社ではありますが、小さい分だけ、いろいろな業務に携わることもできますし、大きなチャンスを得ることができると思います。風通しの良い社風も自慢です。堅苦しいことは抜きにして、まずは一度お話ししませんか？あなたの挑戦を、心からお待ちしています。
代表取締役 加用宗忠
安心してください。弊社で結果を出している社員のほとんどが業界未経験からのスタートです。
未経験という「ゼロ」の状態から「イチ」へと変化する過程で、人がどれほど爆発的な成長を遂げ、大きな成果を生み出すことができるか。私たちはこれまで、何人もの社員の挑戦を通して、その瞬間を目の当たりにしてきました。
もし、あなたの中に「新しい自分になってみたい」「これまでにない成長を実感したい」という想いがあるのなら、ここは間違いなく絶好の環境になるはずです。
あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。
| 09:00 | 出勤・朝礼 |
|---|---|
| 10:00 | メールチェック・スケジュール確認 |
| 11:00 | 撮影スライドチェック（修正依頼書作成） |
| 12:00 | ランチ（お弁当） |
| 13:00 | 新商品企画立案・営業アポリサーチ |
| 14:00 | 仮編集映像チェック |
| 17:00 | チーム内MTG（新規商品名・デザイン検討） |
| 18:00 | 帰宅 |
| 09:00 | 出勤・朝礼 |
|---|---|
| 10:00 | 動画仮編集 |
| 12:00 | ランチ（お弁当） |
| 13:00 | 郵送DM作成① |
| 14:00 | コンテンツMTG |
| 15:00 | 未購入者郵送① |
| 16:00 | FAXDM作成① |
| 17:00 | 営業アポイントメント |
| 18:00 | 帰宅 |
| 09:00 | 出勤・朝礼 |
|---|---|
| 10:00 | メールチェック・スケジュール確認 |
| 11:00 | アポリスト更新・架電 |
| 12:00 | ランチ（社員と外食） |
| 13:00 | Zoom商談 |
| 14:00 | 販促動画の撮影・新商品企画立案 |
| 15:00 | 営業アポイントリサーチ等 |
| 16:00 | 商談まとめ・チーム内MTG |
| 17:00 | 販促メール作成・配信 |
| 18:00 | 退社 |